Comment rédiger une lettre de recommandation pour quelqu'un
Le lettres de recommandation ce sont des aspects importants du processus de recrutement pour un emploi. Les employeurs potentiels veulent vérifier les compétences, les aptitudes et les qualités personnelles du candidat auprès de personnes qui ont travaillé ou qui le connaissent très bien. Si on vous a demandé d'écrire une lettre de référence pour un ancien employé, collègue, parent ou ami, voici quelques suggestions comment rédiger une lettre de recommandation efficace.
Tu devras:
Pas à suivre:
Assurez-vous que cela en vaut la peine. N'accepte pas rédiger une lettre de recommandation sauf si vous êtes sûr de pouvoir. Si vous sentez que vous pouvez écrire une lettre forte et positive, vous devez accepter. Si vous ne vous sentez pas assez bien connu du candidat ou si vous n'êtes pas à l'aise d'écrire quelque chose de positif, vous devriez arrêter.
Connaître le format. Une lettre de recommandation est une lettre commerciale formelle et le langage que vous utilisez ne doit pas être désinvolte, impertinent ou offensant. Avant d'inclure quelque chose de douteux, discutez-en avec la personne qui vous a demandé d'écrire la lettre. L'humour peut ne pas être recommandé pour la plupart des lettres de recommandation.
Rédigez une brève introduction. Expliquez qui vous êtes et votre relation avec le candidat. Gardez les informations sur vous-même courtes afin que vous puissiez vous concentrer sur le temps que vous connaissez le candidat.
Décrivez les compétences et les qualifications du candidat. Si la personne a travaillé pour vous dans le passé, écrivez ses fonctions et responsabilités, ainsi que les promotions et récompenses que le plaignant a reçues en tant qu'employé. Il est important de décrire les façons dont la personne dépasse ses devoirs et a fait preuve d'initiative et de motivation personnelle. Si vous écrivez sur quelqu'un qui ne travaille pas pour vous, mettez en évidence les qualités personnelles qui font que cette personne se démarque de la foule, telles que l'honnêteté, l'intégrité et la diligence. Décrivez les façons spécifiques dont le candidat a démontré ces caractéristiques.
Finaliser la lettre de recommandation d'une manière positive. Recommandez le candidat sans réserve et soyez disponible pour répondre à toutes vos questions. Écrivez vos coordonnées et signez la lettre.
Si vous souhaitez lire plus d'articles similaires à Comment rédiger une lettre de recommandation pour quelqu'un, nous vous recommandons d'entrer dans notre catégorie Loisirs et sciences.
Des astuces
- N'écrivez rien de négatif dans votre lettre et évitez d'avoir à écrire quoi que ce soit qui pourrait être interprété comme une faiblesse du candidat.
- Assurez-vous de vérifier la lettre au moins deux fois pour les fautes d'orthographe et de ponctuation, et demandez à une deuxième personne de vérifier les erreurs.